Você sabe o que é Interim Management?

É um modelo de prestação de serviços pelo qual executivos experientes e de alto nível assumem a gestão temporária de um ou vários departamentos de uma organização. No atual cenário de reestruturação nas grandes corporações, com redução de posições em áreas de gestão, o gestor interino é cada vez mais requisitado.

Principáis características do Interim Management

Modelo de prestação de serviços pelo qual executivos experientes e de alto nível assumem a gestão temporária de um ou vários departamentos de uma organização

O gestor interino tem prazo definido para cumprir sua missão, como implementar metodologias, rever processos, treinar colaboradores e mapear sucessores para cargos-chave

O modelo permite ao interim manager liberdade para promover mudanças no desenho organizacional que, muitas vezes, são difíceis de serem executadas internamente

O gestor temporário retira-se da empresa assim que os objetivos são cumpridos e a estabilidade e continuidade das operações, asseguradas

Vantagens na aplicação do Interim Management

Modelo adequado para a empresa que planeja conquistar novos mercados, criar unidades de negócios ou desenvolver projetos pontuais e não dispõe de gestores capacitados em seu quadro de colaboradores

O interim manager acumula experiências anteriores semelhantes e bem-sucedidas, garantia de objetividade e comprometimento com a missão que lhe foi dada

Por ter conhecimento técnico e experiência comprovada em sua área de atuação, o gestor interino chega executando, sem necessidade de ser treinado pela empresa

O executivo interino não tem vínculo empregatício com a organização, o que facilita a integração com os colaboradores da área onde vai atuar, com foco no resultado e retorno do investimento